Mercado académico

MERCADO ACADÉMICO

Es un lugar donde se basa la demanda de ingresos a las instituciones educativas por parte de los estudiantes, se reúne con la oferta de carreras y títulos.

Institutos de educación superior

• Escuela Nacional de Hacienda Pública (E.N.A.P.H)

• Universidad Central de Venezuela (U.C.V)

• Universidad Católica Andrés Bello (U.C.A.B)

• Universidad Metropolitana (UNIMET)

• Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez (UNESR)

• Universidad de los Andes (ULA)

• Universidad de Zulia (LUZ)

• Universidad Simón Bolívar (U.S.B)

Carreras más demandadas

• Derecho.

• Administración.

• Contaduría.

• Comunicación social.

• Recursos humanos.

Carreras afines de la mención

• Administración de empresa (Lcdo. y TSU)

• Administración pública (Lcdo. y TSU)

• Administración comercial (Lcdo. y TSU)

• Administración de aduana (Lcdo. y TSU)

• Ciencias fiscales.

• Contaduría.

• Derecho.

• Archivología.

• Recursos humanos.

• Comercio exterior.

Mercado laboral

MERCADO LABORAL

Es el conjunto de relaciones entre empleadores (oferentes de empleo o demandantes de trabajo) y personas que buscan trabajo remunerado por cuenta ajena. El mercado de trabajo tiene particularidades que lo diferencian de otros tipos de mercados (financiero, inmobiliario, de materias primas, etc.)

Sectores económicos

• Sector primario:Está formado por las actividades económicas relacionadas con la transformación de los recursos naturales en productos primarios no elaborados. Las principales actividades del sector primario son la agricultura, la ganadería, la silvicultura, la apicultura, la acuicultura, la caza, la pesca, explotación forestal y la minería.

• Sector secundario:Es el sector de la economía que transforma la materia prima, que es extraída o producida por el sector primario, en productos de consumo, o en bienes de equipo.

• Sector terciario:Es el sector económico que engloba las actividades relacionadas con los servicios materiales no productores de bienes. No compran bienes materiales de forma directa, sino servicios que se ofrecen para satisfacer las necesidades de la población.

Demanda laboral

• Población activa: Está constituida por todas las personas de 15 años y más, con disposición y disponibilidad para trabajar. (14.167.281)

• Población inactiva: Está constituida por estudiantes, amas de casa, pensionados y jubilados.

• Sector formal: Está conformado por las empresas grandes, tanto del sector público como del sector privad. Así mismo trabajadores por cuenta propia profesionales universitarios. (7.805.957)

• Sector informal: Son aquellas personas ocupadas como servicio doméstico, trabajadores por cuenta propia no profesionales y empresas con menos de 5 empleados. (5.549.290)

Ocupaciones afines a la mención

• Instituciones públicas y privadas.

• Diversos ministerios.

• Industrias, fábricas y comercios.

• SENIAT: Es un órgano que se encarga de todo lo referido a las normativas y recaudación de impuestos en el territorio venezolano.

• Sector bancas y finanzas: Se determina las necesidades de información financiera en cualquier entidad bancaria o de empresa.

Perfil del egresado

     PERFIL DEL EGRESADO.

Es un conjunto de atributos o características que debe poseer la persona, donde, se integre el ser, saber, hacer, y convivir, favoreciendo el pleno desarrollo de la personalidad y sea un ciudadano crítico, participativo, dotado de valores espirituales, practicando justicia, equidad y cooperativismo.

Destrezas y competencias del egresado

·         Organiza, elabora y registra transacciones aplicando el proceso contable.

·         Elabora, analiza, interpreta y evalúa los estados financieros.

·         Utilizan los programas de computación necesarios en el sistema contable.

·         Elabora informes de los resultados de la gestión económica de la entidad.

·         Utiliza leyes y procedimientos legales en la actividad contable.

·         Calcula impuestos, depreciaciones y amortizaciones.

·         Identifica la estructura organizativa de la empresa.

·         Realiza asientos de libro diario, pases al mayor y demás libros auxiliares.

Capacidades y habilidades

·         Personalidad creativa.

·         Capacidad innovadora.

·         Capacidad para trabajar en equipo y manejar grupos.

·         Capacidad de liderazgo.

·         Aptitud crítica y autocrítica.

·         Capacidad organizativa.

·         Interés por la investigación y el estudio permanente.

·         Capacidad para expresarse en forma oral y escrita.

Tareas y ocupaciones

·         Economía política.

·         Comercio exterior.

·         Derecho mercantil, laboral y civil.

·         Trabajo social.

·         Empresas turísticas.

·         Publicidad y relaciones públicas (Técnica)

·         Administración de empresas hoteleras, gerencia hotelera y gestión hotelera.

·         Banca y finanza.

·         Administración de empresa, administración de aduana y recursos humanos.

·         Contabilidad, contaduría y hacienda pública.